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Soziales

Wir stehen Ihnen zur Seite

Neben abwechslungsreichen Aufgabenbereichen bieten die Wuppertaler Stadtwerke ein Paket an interessanten Sozial- und Zusatzleistungen.

Die WSW-Unternehmensgruppe bietet über die klassischen Arbeitgeberleistungen hinaus eine Vielzahl von Sozial- und Zusatzleistungen an. Auch unserer Auszubildenden können von einem Großteil unserer Arbeitgeberleistungen profitieren.  

Energiekostenzuschuss

Die Beschäftigten der WSW-Unternehmensgruppe können von einem Sondertarif profitieren, wenn Sie Strom und/oder Gas bzw. Fernwärme der WSW beziehen.

Tickets im Nahverkehr

Außerdem erhalten sie ein kostenloses Ticket im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) für den öffentlichen Personennahverkehr zwischen Wohnadresse und WSW-Arbeitsplatz oder alternativ das DeutschlandTicket

JobRad

Die WSW-Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten gemeinsam mit dem Kooperationspartner JobRad ein nachhaltiges und steuerlich begünstigtes Mobilitätskonzept, das Fahrräder und Pedelecs zu einer kostengünstigen Alternative zum eigenen PKW macht.

Betriebsrestaurant

Das Betriebsrestaurant am WSW-Campus hält ein täglich ausgewogenes Mittags- sowie ein vielfältiges Frühstücksangebot bereit. Auch eine Mitnahme der Menüs in wiederverwendbaren Behältern ist möglich. Auf zahlreichen Außenstellen werden zudem individuell wählbare Menüsysteme angeboten.

Warum heute schon an morgen denken? Ganz einfach: weil heute der beste Zeitpunkt dafür ist. Altersversorgung ist bereits in jungen Jahren ein aktuelles Thema.

Rheinische Zusatzversorgungskasse

Die WSW versichert ihre Beschäftigten für zusätzliche Versorgungsleistungen zusätzlich zur gesetzlichen Rentenzahlung bei der RZVK – der Rheinischen Zusatzversorgungskasse – gemäß der jeweils gültigen Satzung. So können sich unsere die das Rentenalter erreicht haben, über zusätzliche regelmäßige Zahlungseingänge freuen.

Entgeltumwandlung

Die WSW hat für ihre Beschäftigten zwei individuelle Angebote, die die spätere Versorgung im Alter besser stellen. Beide Möglichkeiten fördert die WSW zusätzlich mit einem Zuschuss. Zum einen bietet die WSW ihren Mitarbeitenden als Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung die betriebliche Altersvorsorge (BAV) und zum anderen eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Beschäftigte, die eine oder beide Möglichkeiten nutzen, profitieren gleichzeitig von einer geringeren Steuerbelastung auf das monatliche Gehalt.

Besondere Situationen erfordern besondere Regelungen. Daher unterstützen wir unsere Beschäftigten in besonderen Lebenssituationen bei Bedarf auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

Sonderurlaub zur Pflege und Betreuung von Angehörigen

Durch eine betriebliche Regelung unterstützen wir unsere Beschäftigten über die gesetzlichen Regelungen (beispielsweise Elternzeit) hinaus. So können unsere Mitarbeitenden eine unbezahlte Sonderbeurlaubung in Anspruch nehmen; wenn es gilt ein Kind zu betreuen oder Familienangehörige zu pflegen.

Freistellung für Qualifizierungsmaßnahmen

Gerne unterstützen wir unsere Beschäftigten auch bei längerfristigen Weiterbildungsmaßnahmen, die auf eigene Initiative hin erfolgen. Für die Zeit der Maßnahme werden die Sie je nach Wunsch und Möglichkeit freigestellt, oder befristet in Teilzeitarbeit weiterbeschäftigt. Günstige Darlehen sichern Ihre Lebenshaltung für die Zeit der Maßnahme ab.

Nicht immer läuft alles reibungslos im Leben. Ob im privaten oder im beruflichen Bereich, unsere betriebliche Sozialberatung unterstützt bei persönlichen Fragestellungen und Angelegenheiten in allen Lebensbereichen. Sie ist zugleich anerkannte Sucht- und Schuldnerberatungsstelle und hilft mit Rat und Tat auch bei schwierigen und komplexen Fragen wie Abhängigkeiten oder Verbraucherinsolvenz.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden:

  • bei Kontakten zu Behörden und Institutionen
  • bei Therapieanträgen und Rehabilitationsmaßnahmen
  • wenn Sie Begleitung bei schwierigen Gesprächen wünschen

Wir beraten unsere Beschäftigten:

  • bei zwischenmenschlichen Konflikten und Spannungen am Arbeitsplatz
  • bei seelischen oder körperlichen Erkrankungen, die die Arbeit beeinträchtigen
  • wenn Alkohol oder andere Suchtmittel zum Problem werden
  • bei persönlichen Krisen, wie beispielsweise Trennung, Ehescheidung und anderen Schicksalsschlägen

Gemeinschaft wird bei der WSW großgeschrieben. In der WSW- Unternehmensgruppe gibt es daher eine Vielzahl von Freizeitgruppen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ist man sportlich aktiv, pflegt soziale Kontakte, nimmt an Turnieren und Wettkämpfen teil oder genießt einfach die Zeit mit Gleichgesinnten.

Das Angebot der Freizeitgruppen ist so vielseitig wie unser Unternehmen selbst:

  • Angeln
  • Badminton
  • Beachvolleyball
  • Computer
  • Drachenboot
  • Eisenbahn
  • Fotografie
  • Fußball
  • Golf
  • Hallenfußball
  • Motorrad
  • Kart
  • Rollerfreunde
  • Schach
  • Ski- und Snowboardteam
  • Stromhistorische AG
  • Tanzen
  • Verkehrshistorische AG

Alle zwei Jahre richtet die WSW ein großes Sommerfest für ihre Beschäftigten, deren Familien und Freunde aus. Die Geschäftsführung, der Betriebsrat, die Jugendvertretung und Vertreter der Freizeitgruppen organisieren ein buntes Programm mit viel Musik, Kultur, Tombola und guter Verpflegung und jeder Menge Spaß und gute Laune.