Abteilungsleitung Abrechnung (m/w/d)

In unserem Bereich Absatzmanagement Privat-und Gewerbekunden bieten wir unseren Kunden Produkte in den Sparten Strom, Gas, Wärme und neue Energiedienstleistungen an. Gleichzeit führen wir hierfür die kaufmännischen Abwicklungsprozesse Service, Abrechnung und Forderungsmanagement durch. Für die Abwicklung der kaufmännischen Prozesse für den Bereich Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Abteilungsleitung Abrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten die Abteilung “Abrechnung” und übernehmen die Führung eines motivierten und qualifizierten Teams
• Sie richten die notwendigen Abrechnungsprozesse End-to-End aus, so dass vor- und nachgelagerte Prozesse bruchfrei eingebunden sind
• Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse beteiligt, erkennen Optimierungspotenziale und setzen diese um
• Sie stellen die Abrechnung für das Produktportfolio gemäß vereinbarter Qualitätskennzahlen sicher
• Sie steuern die Implementierung rechtlicher Vorgaben und Änderungen im Abrechnungsprozess

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (FH, BA) oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (z. B. VWA, Energiefachwirt*in in Verbindung mit entsprechendem Erfahrungswissen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und der Abwicklung von Vertriebsprozessen und idealerweise Kenntnisse des Energiemarktes
• Fundierte Führungserfahrung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen anhand von relevanten Kennzahlen
• IT-Systemkenntnisse SAP-ISU
• Ausgeprägtes, konzeptionelles, unternehmerisches und wirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
• Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Die Vertragskonditionen richten sich nach dem TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitregelungen sowie ein umfangreiches Paket an attraktiven Sozialleistungen an.

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Personalreferenten, Herr Wedell, unter jobservice23(at)wsw-online.de.

Bitte geben Sie auf Ihrer Bewerbung die Kennziffer 23647W an.